matriz legal resolucion 0312 de 2019 - Una visión general
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Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas, preventivas y/o de perfeccionamiento que se implementaron según lo detectado en la revisión por la Inscripción Dirección del Doctrina de Gestión de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo.
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Los diferentes capital administrativos y financieros destinados para la realización de las acciones de prosperidad.
Ausentismo por causa médica : DíCampeón de marcha adecuado a condiciones de Vitalidad causadas o agravadas por el trabajo.
Solicitar el programa de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes
Solicitar los indicadores del Sistema de Gestión de SST definidos por la empresa. Solicitar crónica con los resultados de la evaluación del Doctrina de Dirección de SST, de acuerdo con los indicadores mínimos señalados en el presente acto administrativo.
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Este indicador mide cuántos accidentes de trabajo se han producido en relación con el número de trabajadores en un periodo determinado. La fórmula para calcular la Frecuencia de Accidentalidad es la próximo:
El objetivo es examinar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la Salubridad en el trabajo, anticiparse a esos riesgos y controlarlos mejorando continuamente.
Identificación de los peligros en el ámbito de los procesos productivos de la Mecanismo Productiva Agropecuaria, valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.
Las siguientes normas expedidas en Colombia hacen referencia resolucion 0312 de 2019 arl sura a la autoevaluación del SG-SST y reporte a terceros.
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Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto resolucion 0312 de 2019 arl sura el trabajador.